ANNE-KATHRIN

Trainings-und Beratungsschwerpunkte:

  • (Interkulturelle) Kommunikation und Zusammenarbeit
  • Change Management/Kultur- und Organisationsentwicklung
  • Prozessoptimierung / Beratung zur Entwicklung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur

Methodenkompetenz:

  • Konzeption von Trainings und Workshops
  • Coaching
  • Change Management
  • Lean Management

Aus- und Weiterbildung

  • B.A. Arbeits- und Wirtschaftssoziologie & Interkulturelle Wirtschaftskommunikation \ FSU Jena, Kansai Gaidai Universität Japan
  • M.A Interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement \ FSU Jena

Zusätzliche Qualifikationen

  • Train the Trainer, Pädagogische Hochschule Heidelberg
  • Lean Awareness Ausbildung und methodische Grundlagen, UMS Consulting Frankfurt

Berufs- und Projekterfahrung

  • Change & Prozess Manager, Kühne + Nagel AG & Co. KG, Leipzig
  • Personalentwickler für Nachwuchskräfteprogramme und Kompetenzmanagement, Bosch Thermotechnik GmbH, Wetzlar

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch

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